Không phải Facebook, LinkedIn mới là mạng xã hội nhiều ứng viên cao cấp người Việt chọn để xây dựng thương hiệu cá nhân

Theo Navigos Group, với kênh mạng xã hội, LinkedIn – một website dành cho mạng lưới người đi làm chuyên nghiệp là lựa chọn đầu tiên đối với người Việt trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân với 31% ý kiến, trong khi tỉ lệ chọn Facebook là 27%.


Không phải Facebook, LinkedIn mới là mạng xã hội nhiều ứng viên cao cấp người Việt chọn để xây dựng thương hiệu cá nhân

Theo nghiên cứu mới công bố của Navigos Group, tận dụng mạng xã hội là 1 trong 3 cách được ứng viên chú trọng khi xây dựng thương hiệu cá nhân (Ảnh minh họa: cnet.com)


Báo cáo về “Thương hiệu cá nhân tác động tới sự phát triển của doanh nghiệp: Góc nhìn từ các ứng viên cấp cao” vừa được tập đoàn cung cấp dịch vụ nhân sự Navigos Group công bố hôm nay, ngày 10/10/2019.


Khảo sát lấy ý kiến từ các ứng viên cao cấp đến từ PRIMUS (www.primus.vn) , nền tảng nghề nghiệp trực tuyến dành cho các ứng viên cao cấp có mức lương trung bình từ 2.000 USD trở lên và đang giữ vị trí quản lý tại các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam.


Là một sản phẩm được Navigos Group ra mắt cuối năm 2017, PRIMUS hiện sở hữu hơn 12.000 ứng viên cấp cao trong dữ liệu và định hướng phát triển thành một cộng đồng trực tuyến dành cho các ứng viên cấp cao tại Việt Nam.


Theo kết quả khảo sát của Navigos Group, 86% ứng viên cấp cao tham gia khảo sát cho biết, theo quan sát của họ, thương hiệu cá nhân và quản lý uy tín cá nhân ngày càng đóng vai trò quan trọng so với cách đây 5 năm.


Khi được hỏi mức độ hiểu biết về định nghĩa “thương hiệu cá nhân”, có đến 92% ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ hiểu rõ ở nhiều mức độ khác nhau. Tuy nhiên, 50% cho rằng, thương hiệu cá nhân hầu như chỉ dành để phục vụ cho những nhân vật trong giải trí hoặc hoạt động xã hội. Chỉ 47% người tham gia khảo sát cho biết định nghĩa “thương hiệu cá nhân” chỉ những nhân vật có hoạt động chuyên môn hoặc phục vụ truyền thông cho tổ chức.


Các ứng viên đánh giá “thương hiệu cá nhân” giúp xây dựng sự tín nhiệm nhất định và khẳng định giá trị của mình trên thị trường, từ đó sẽ mang đến niềm tin cho các đối tác và đem lại các cơ hội kinh doanh mới cho doanh nghiệp.


Khảo sát cũng chi ra rằng, các tác động tích cực nhất mà một thương hiệu cá nhân đem lại cho các hoạt động trong tổ chức bao gồm: Công chúng/Khách hàng biết đến công ty và các sản phẩm/dịch vụ của công ty (27%), Tăng sự gắn kết với nhân viên trong tổ chức (26%), Giới thiệu thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua thương hiệu cá nhân (21%).


Đánh giá về sức ảnh hưởng của thương hiệu cá nhân tác động đến sự nghiệp, hơn một nửa ứng viên cấp cao (54%) cho biết hiện tại thương hiệu cá nhân của họ đang rất tốt và điều đó giúp họ đạt được thành công trong công việc.


Bên cạnh đó, 28% ý kiến cho biết thương hiệu cá nhân của họ chưa đủ mạnh và hấp dẫn để giúp họ thành công hơn. 10% nói rằng họ không có thương hiệu cá nhân và điều đó là bình thường vì thương hiệu cá nhân không tác động đến sự phát triển nghề nghiệp của họ.


Về sự tác động của thương hiệu cá nhân đối với tổ chức, 77% ứng viên cấp cao cho biết thương hiệu cá nhân của họ đem lại nhiều lợi ích cho tổ chức trong việc được công chúng biết tới một cách tích cực.


Cũng theo nhận định trong báo cáo mới công bố của Navigos Group, “Thương hiệu cá nhân” sẽ ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa vì sự phát triển của kỷ nguyên số hóa và thế giới phẳng. Bởi lẽ, công nghệ tiên tiến kết nối không giới hạn khiến cho người dùng có thể xây dựng thương hiệu cá nhân về chiều sâu lẫn chiều rộng một cách dễ dàng hơn.


Cùng với xu hướng toàn cầu hóa đang gia tang khiến cho không còn rào cản giữa ngôn ngữ, quan điểm văn hóa, giá trị xã hội,…mang đến cơ hội tự do tăng nhân diện thương hiệu cá nhân,  thế hệ lao động trẻ đang tạo ra một văn hóa cởi mở và có tính kết nối trên cộng đồng số, kèm theo đó là sự trỗi dậy của một thế hệ làm việc tự do (freelancer) vốn sẽ được hỗ trợ nhiều bởi thương hiệu cá nhân.


“Internet, công nghệ đã mở ra các cơ hội việc làm ở bất cứ nơi đâu cho những người làm nghề tự do, sự linh hoạt về thời gian và không gian khiến xu hướng làm việc freelancer ngày một gia tăng”, Navigos Group nêu.


Không phải Facebook, LinkedIn mới là mạng xã hội nhiều ứng viên cao cấp người Việt chọn để xây dựng thương hiệu cá nhân

Đáng chú ý, trong nghiên cứu mới của Navigos Group, khi được hỏi về phương pháp xây dựng thương hiệu cá nhân tốt nhất, các ứng viên đều cho rằng cần phải tận dụng các cơ hội xuất hiện và tiếp cận cộng đồng, cả trực tiếp và thông qua môi trường trực tuyến, một cách tốt nhất. Cụ thể, Top 3 các kênh được ứng viên chú trọng khi xây dựng thương hiệu cá nhân lần lượt là tận dụng mạng xã hội; các cơ hội trở thành diễn giả; xuất hiện tại các sự kiện kết nối mạng lưới.


Riêng với kênh mạng xã hội, LinkedIn là lựa chọn đầu tiên của các ứng viên cao cấp người Việt trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân với 31%. Tiếp đó, tỷ lệ lựa chọn những mạng xã hội khác của các ứng viên cao cấp người Việt lần lượt là: Facebook (27%); YouTube (15%); Wikipedia (6%); Instagram và Viber mỗi ứng dụng đều có 5% ứng viên lựa chọn.


Vân Anh


Loading...







Khong phai Facebook, LinkedIn moi la mang xa hoi nhieu ung vien cao cap nguoi Viet chon de xay dung thuong hieu ca nhan


Theo Navigos Group, voi kenh mang xa hoi, LinkedIn – mot website danh cho mang luoi nguoi di lam chuyen nghiep la lua chon dau tien doi voi nguoi Viet trong viec xay dung thuong hieu ca nhan voi 31% y kien, trong khi ti le chon Facebook la 27%.


Khong phai Facebook, LinkedIn moi la mang xa hoi nhieu ung vien cao cap nguoi Viet chon de xay dung thuong hieu ca nhan

Theo nghien cuu moi cong bo cua Navigos Group, tan dung mang xa hoi la 1 trong 3 cach duoc ung vien chu trong khi xay dung thuong hieu ca nhan (Anh minh hoa: cnet.com)


Bao cao ve “Thuong hieu ca nhan tac dong toi su phat trien cua doanh nghiep: Goc nhin tu cac ung vien cap cao” vua duoc tap doan cung cap dich vu nhan su Navigos Group cong bo hom nay, ngay 10/10/2019.


Khao sat lay y kien tu cac ung vien cao cap den tu PRIMUS (www.primus.vn) , nen tang nghe nghiep truc tuyen danh cho cac ung vien cao cap co muc luong trung binh tu 2.000 USD tro len va dang giu vi tri quan ly tai cac to chuc, doanh nghiep hoat dong tai Viet Nam.


La mot san pham duoc Navigos Group ra mat cuoi nam 2017, PRIMUS hien so huu hon 12.000 ung vien cap cao trong du lieu va dinh huong phat trien thanh mot cong dong truc tuyen danh cho cac ung vien cap cao tai Viet Nam.


Theo ket qua khao sat cua Navigos Group, 86% ung vien cap cao tham gia khao sat cho biet, theo quan sat cua ho, thuong hieu ca nhan va quan ly uy tin ca nhan ngay cang dong vai tro quan trong so voi cach day 5 nam.


Khi duoc hoi muc do hieu biet ve dinh nghia “thuong hieu ca nhan”, co den 92% ung vien tham gia khao sat cho biet ho hieu ro o nhieu muc do khac nhau. Tuy nhien, 50% cho rang, thuong hieu ca nhan hau nhu chi danh de phuc vu cho nhung nhan vat trong giai tri hoac hoat dong xa hoi. Chi 47% nguoi tham gia khao sat cho biet dinh nghia “thuong hieu ca nhan” chi nhung nhan vat co hoat dong chuyen mon hoac phuc vu truyen thong cho to chuc.


Cac ung vien danh gia “thuong hieu ca nhan” giup xay dung su tin nhiem nhat dinh va khang dinh gia tri cua minh tren thi truong, tu do se mang den niem tin cho cac doi tac va dem lai cac co hoi kinh doanh moi cho doanh nghiep.


Khao sat cung chi ra rang, cac tac dong tich cuc nhat ma mot thuong hieu ca nhan dem lai cho cac hoat dong trong to chuc bao gom: Cong chung/Khach hang biet den cong ty va cac san pham/dich vu cua cong ty (27%), Tang su gan ket voi nhan vien trong to chuc (26%), Gioi thieu thuong hieu nha tuyen dung thong qua thuong hieu ca nhan (21%).


Danh gia ve suc anh huong cua thuong hieu ca nhan tac dong den su nghiep, hon mot nua ung vien cap cao (54%) cho biet hien tai thuong hieu ca nhan cua ho dang rat tot va dieu do giup ho dat duoc thanh cong trong cong viec.


Ben canh do, 28% y kien cho biet thuong hieu ca nhan cua ho chua du manh va hap dan de giup ho thanh cong hon. 10% noi rang ho khong co thuong hieu ca nhan va dieu do la binh thuong vi thuong hieu ca nhan khong tac dong den su phat trien nghe nghiep cua ho.


Ve su tac dong cua thuong hieu ca nhan doi voi to chuc, 77% ung vien cap cao cho biet thuong hieu ca nhan cua ho dem lai nhieu loi ich cho to chuc trong viec duoc cong chung biet toi mot cach tich cuc.


Cung theo nhan dinh trong bao cao moi cong bo cua Navigos Group, “Thuong hieu ca nhan” se ngay cang phat trien manh me hon nua vi su phat trien cua ky nguyen so hoa va the gioi phang. Boi le, cong nghe tien tien ket noi khong gioi han khien cho nguoi dung co the xay dung thuong hieu ca nhan ve chieu sau lan chieu rong mot cach de dang hon.


Cung voi xu huong toan cau hoa dang gia tang khien cho khong con rao can giua ngon ngu, quan diem van hoa, gia tri xa hoi,…mang den co hoi tu do tang nhan dien thuong hieu ca nhan,  the he lao dong tre dang tao ra mot van hoa coi mo va co tinh ket noi tren cong dong so, kem theo do la su troi day cua mot the he lam viec tu do (freelancer) von se duoc ho tro nhieu boi thuong hieu ca nhan.


“Internet, cong nghe da mo ra cac co hoi viec lam o bat cu noi dau cho nhung nguoi lam nghe tu do, su linh hoat ve thoi gian va khong gian khien xu huong lam viec freelancer ngay mot gia tang”, Navigos Group neu.


Khong phai Facebook, LinkedIn moi la mang xa hoi nhieu ung vien cao cap nguoi Viet chon de xay dung thuong hieu ca nhan

Dang chu y, trong nghien cuu moi cua Navigos Group, khi duoc hoi ve phuong phap xay dung thuong hieu ca nhan tot nhat, cac ung vien deu cho rang can phai tan dung cac co hoi xuat hien va tiep can cong dong, ca truc tiep va thong qua moi truong truc tuyen, mot cach tot nhat. Cu the, Top 3 cac kenh duoc ung vien chu trong khi xay dung thuong hieu ca nhan lan luot la tan dung mang xa hoi; cac co hoi tro thanh dien gia; xuat hien tai cac su kien ket noi mang luoi.


Rieng voi kenh mang xa hoi, LinkedIn la lua chon dau tien cua cac ung vien cao cap nguoi Viet trong viec xay dung thuong hieu ca nhan voi 31%. Tiep do, ty le lua chon nhung mang xa hoi khac cua cac ung vien cao cap nguoi Viet lan luot la: Facebook (27%); YouTube (15%); Wikipedia (6%); Instagram va Viber moi ung dung deu co 5% ung vien lua chon.


Van Anh


Loading...

Không phải Facebook, LinkedIn mới là mạng xã hội nhiều ứng viên cao cấp người Việt chọn để xây dựng thương hiệu cá nhân

Theo Navigos Group, với kênh mạng xã hội, LinkedIn – một website dành cho mạng lưới người đi làm chuyên nghiệp là lựa chọn đầu tiên đối với người Việt trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân với 31% ý kiến, trong khi tỉ lệ chọn Facebook là 27%.
Giới thiệu cho bạn bè
  • gplus
  • pinterest

Bình luận

Đăng bình luận

Đánh giá: