Đổi mới sáng tạo mở, không có chỗ cho nỗi sợ thất bại

"Tháng 4, trong vai trò diễn giả khách mời tại hội thảo do InnoLab tổ chức tại TP.HCM về chủ đề các cơ hội và thách thức của mô hình Đổi mới sáng tạo mở (Open Innovation), tôi đã có niềm vui, niềm vinh hạnh khi được chia sẻ những trải nghiệm thực tế cũng như cách vận dụng những điều này mỗi ngày, tại URC Việt Nam", ông Laurent Levan, Chủ tịch và Tổng giám đốc Universal Robina Corporation (URC) Việt Nam chia sẻ.


Đổi mới sáng tạo mở, không có chỗ cho nỗi sợ thất bại

Trong suốt sự nghiệp làm việc tại môi trường đa quốc gia, chính tinh thần doanh nhân (“entrepreneurial spirit”) đã thúc đẩy tôi vượt qua nỗi sợ thất bại và trưởng thành từ những thất bại này, quan trọng hơn hết chính là thử nghiệm, là học hỏi, cải tiến và phát triển. Đó là cách tôi tìm thấy niềm vui khi tham gia xây dựng và thực hiện thành công các dự án tại nhiều quốc gia, bắt đầu từ những bước đầu tiên. Tôi nhận ra một điều: một trong những yếu tố làm nên một doanh nghiệp thành công chính là đổi mới sáng tạo mở.


Thú vị hơn nữa, đổi mới sáng tạo mở đã được áp dụng trước cả khi thuật ngữ này trở thành một xu thế mới nổi tại các công ty công nghệ. Thật vậy, nếu tôi có thể định nghĩa, đổi mới sáng tạo mở diễn ra hàng ngày, ở bất kỳ nơi đâu. Đó chính là việc xác định mục đích, một tầm nhìn thấu suốt cho công việc kinh doanh và tư duy đúng đắn. Tư duy rộng mở và tin tưởng lẫn nhau. Nếu thiếu sự tin tưởng, chắc chắn sẽ không có sự chia sẻ và hợp tác từ bên trong lẫn bên ngoài tổ chức.






Đây cũng chính là mô hình mà tôi áp dụng trong việc quản lý, từ quản lý nguồn nhân lực, quản lý doanh nghiệp, đến quản lý hệ sinh thái cộng hưởng trong kinh doanh. Và đây cũng chính là mô hình của ngài John Gokongwei, còn được gọi là Big John, nhà sáng lập tập đoàn Universal Robina Corporation (URC). Khi tôi có thể nhìn thấy bản thân mình trong tầm nhìn của ông, Big John là một trong những lý do khiến tôi quyết định gia nhập URC vào hai năm trước. Chúng tôi có rất nhiều điểm tương đồng, có cùng hệ giá trị, như những sợi dây liên kết với văn hóa của công ty. Chúng tôi cùng chia sẻ tinh thần và văn hóa doanh nhân được khắc sâu trong ADN của URC, được đúc kết thành 4 giá trị cốt lõi như: khao khát chiến thắng, chủ động, nhanh nhạy và quyết đoán, có mục tiêu rõ ràng và nỗ lực để đạt được kết quả tốt nhất; Sự năng động và năng lực làm việc hiệu quả giúp xây dựng những mối quan hệ năng động cởi mở trong công việc nhằm đáp ứng những nhu cầu không ngừng thay đổi của người tiêu dùng; Tính chính trực - đây là điều kiện tiên quyết để đảm bảo sự trung thực, uy tín và minh bạch, cùng với một đội ngũ quản lý vững mạnh, ổn định và có năng lực cao. Lòng can đảm để theo đuổi cơ hội và hướng đến các ý tưởng dài hạn bền vững - điều này mang lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.


  • Đổi mới sáng tạo mở, không có chỗ cho nỗi sợ thất bại
    Ông Laurent Levan, Chủ tịch và Tổng giám đốc Universal Robina Corporation (URC) Việt Nam
  • Với niềm tin sự hợp tác sẽ làm nên sức mạnh, tôi xin được kết thúc bằng một lời mời chân thành đến tất cả những ai mong muốn được chia sẻ ý tưởng và giải pháp của mình. Nếu bạn có cùng tư tưởng, tầm nhìn và văn hóa, chúng ta chắc chắn sẽ có cơ hội hợp tác cùng nhau. Khi cùng nhìn lại tất cả những giá trị trên, thật vậy, URC là một công ty lớn với hàng ngàn nhân viên, chúng tôi lại có được sự uyển chuyển, văn hóa và tư tưởng của một doanh nghiệp startup không ngừng đổi mới sáng tạo. Và chúng tôi áp dụng tư tưởng này mỗi ngày, bao gồm cả mô hình đổi mới sáng tạo mở. Trong nội bộ, đội ngũ nhân lực tại URC là những nhân sự chủ chốt luôn đổi mới sáng tạo và đem lại một góc nhìn mới mẻ.


    Với các đối tác, các chương trình hợp tác công - tư (PPP) là chìa khóa để có thể phối hợp chặt chẽ với chính phủ, các Bộ ban ngành, các trường đại học và các chuyên gia trong từng lĩnh vực: chúng tôi là một phần của một cộng đồng, một hệ sinh thái; và trong cộng đồng ấy, chúng tôi có nhiều điều để đón nhận và cũng có nhiều điều để sẻ chia. Đồng thời, đổi mới sáng tạo là kim chỉ nam của chúng tôi trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và cả cách chúng tôi áp dụng mọi kiến thức để đem lại những sáng kiến đảm bảo sự an toàn và chất lượng của sản phẩm.


    Và cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, chúng tôi áp dụng mô hình đổi mới sáng tạo mở với khách hàng. Khách hàng là nhân tố giúp chúng tôi tồn tại và phát triển, do đó, chúng tôi cần phải nhạy bén và thích ứng với nhu cầu và khẩu vị của khách hàng cũng như thị hiếu tiêu dùng và xã hội. Chúng tôi kết nối với thế giới, chúng tôi kết nối với nền văn hóa Việt Nam để có thể đem lại những trải nghiệm mới lạ, độc đáo và tiên tiến nhất.


    Ghi lại theo sự chia sẻ từ ông Laurent Levan, Chủ tịch và Tổng giám đốc Universal Robina Corporation (URC) Việt Nam.









Doi moi sang tao mo, khong co cho cho noi so that bai


"Thang 4, trong vai tro dien gia khach moi tai hoi thao do InnoLab to chuc tai TP.HCM ve chu de cac co hoi va thach thuc cua mo hinh Doi moi sang tao mo (Open Innovation), toi da co niem vui, niem vinh hanh khi duoc chia se nhung trai nghiem thuc te cung nhu cach van dung nhung dieu nay moi ngay, tai URC Viet Nam", ong Laurent Levan, Chu tich va Tong giam doc Universal Robina Corporation (URC) Viet Nam chia se.


Doi moi sang tao mo, khong co cho cho noi so that bai

Trong suot su nghiep lam viec tai moi truong da quoc gia, chinh tinh than doanh nhan (“entrepreneurial spirit”) da thuc day toi vuot qua noi so that bai va truong thanh tu nhung that bai nay, quan trong hon het chinh la thu nghiem, la hoc hoi, cai tien va phat trien. Do la cach toi tim thay niem vui khi tham gia xay dung va thuc hien thanh cong cac du an tai nhieu quoc gia, bat dau tu nhung buoc dau tien. Toi nhan ra mot dieu: mot trong nhung yeu to lam nen mot doanh nghiep thanh cong chinh la doi moi sang tao mo.


Thu vi hon nua, doi moi sang tao mo da duoc ap dung truoc ca khi thuat ngu nay tro thanh mot xu the moi noi tai cac cong ty cong nghe. That vay, neu toi co the dinh nghia, doi moi sang tao mo dien ra hang ngay, o bat ky noi dau. Do chinh la viec xac dinh muc dich, mot tam nhin thau suot cho cong viec kinh doanh va tu duy dung dan. Tu duy rong mo va tin tuong lan nhau. Neu thieu su tin tuong, chac chan se khong co su chia se va hop tac tu ben trong lan ben ngoai to chuc.






Day cung chinh la mo hinh ma toi ap dung trong viec quan ly, tu quan ly nguon nhan luc, quan ly doanh nghiep, den quan ly he sinh thai cong huong trong kinh doanh. Va day cung chinh la mo hinh cua ngai John Gokongwei, con duoc goi la Big John, nha sang lap tap doan Universal Robina Corporation (URC). Khi toi co the nhin thay ban than minh trong tam nhin cua ong, Big John la mot trong nhung ly do khien toi quyet dinh gia nhap URC vao hai nam truoc. Chung toi co rat nhieu diem tuong dong, co cung he gia tri, nhu nhung soi day lien ket voi van hoa cua cong ty. Chung toi cung chia se tinh than va van hoa doanh nhan duoc khac sau trong ADN cua URC, duoc duc ket thanh 4 gia tri cot loi nhu: khao khat chien thang, chu dong, nhanh nhay va quyet doan, co muc tieu ro rang va no luc de dat duoc ket qua tot nhat; Su nang dong va nang luc lam viec hieu qua giup xay dung nhung moi quan he nang dong coi mo trong cong viec nham dap ung nhung nhu cau khong ngung thay doi cua nguoi tieu dung; Tinh chinh truc - day la dieu kien tien quyet de dam bao su trung thuc, uy tin va minh bach, cung voi mot doi ngu quan ly vung manh, on dinh va co nang luc cao. Long can dam de theo duoi co hoi va huong den cac y tuong dai han ben vung - dieu nay mang lai loi the canh tranh cho doanh nghiep.


  • Doi moi sang tao mo, khong co cho cho noi so that bai
    Ong Laurent Levan, Chu tich va Tong giam doc Universal Robina Corporation (URC) Viet Nam
  • Voi niem tin su hop tac se lam nen suc manh, toi xin duoc ket thuc bang mot loi moi chan thanh den tat ca nhung ai mong muon duoc chia se y tuong va giai phap cua minh. Neu ban co cung tu tuong, tam nhin va van hoa, chung ta chac chan se co co hoi hop tac cung nhau. Khi cung nhin lai tat ca nhung gia tri tren, that vay, URC la mot cong ty lon voi hang ngan nhan vien, chung toi lai co duoc su uyen chuyen, van hoa va tu tuong cua mot doanh nghiep startup khong ngung doi moi sang tao. Va chung toi ap dung tu tuong nay moi ngay, bao gom ca mo hinh doi moi sang tao mo. Trong noi bo, doi ngu nhan luc tai URC la nhung nhan su chu chot luon doi moi sang tao va dem lai mot goc nhin moi me.


    Voi cac doi tac, cac chuong trinh hop tac cong - tu (PPP) la chia khoa de co the phoi hop chat che voi chinh phu, cac Bo ban nganh, cac truong dai hoc va cac chuyen gia trong tung linh vuc: chung toi la mot phan cua mot cong dong, mot he sinh thai; va trong cong dong ay, chung toi co nhieu dieu de don nhan va cung co nhieu dieu de se chia. Dong thoi, doi moi sang tao la kim chi nam cua chung toi trong cuoc cach mang cong nghiep 4.0 va ca cach chung toi ap dung moi kien thuc de dem lai nhung sang kien dam bao su an toan va chat luong cua san pham.


    Va cuoi cung, nhung khong kem phan quan trong, chung toi ap dung mo hinh doi moi sang tao mo voi khach hang. Khach hang la nhan to giup chung toi ton tai va phat trien, do do, chung toi can phai nhay ben va thich ung voi nhu cau va khau vi cua khach hang cung nhu thi hieu tieu dung va xa hoi. Chung toi ket noi voi the gioi, chung toi ket noi voi nen van hoa Viet Nam de co the dem lai nhung trai nghiem moi la, doc dao va tien tien nhat.


    Ghi lai theo su chia se tu ong Laurent Levan, Chu tich va Tong giam doc Universal Robina Corporation (URC) Viet Nam.


Đổi mới sáng tạo mở, không có chỗ cho nỗi sợ thất bại

"Tháng 4, trong vai trò diễn giả khách mời tại hội thảo do InnoLab tổ chức tại TP.HCM về chủ đề các cơ hội và thách thức của mô hình Đổi mới sáng tạo mở (Open Innovation), tôi đã có niềm vui, niềm vinh hạnh khi được chia sẻ những trải nghiệm thực tế cũng như cách vận dụng những điều này mỗi ngày, tại URC Việt Nam", ông Laurent Levan, Chủ tịch và Tổng giám đốc Universal Robina Corporation (URC) Việt Nam chia sẻ.
Giới thiệu cho bạn bè
  • gplus
  • pinterest

Bình luận

Đăng bình luận

Đánh giá: